一是構(gòu)建黨風廉政建設的責任機制。建立了一把手為第一責任人，班子成員齊抓共管，各科室各負其責的黨風廉政建設領(lǐng)導體制，建立完成首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等各項責任制，明確了責任主體、責任內(nèi)容、責任分工和責任追究等具體內(nèi)容。
二是構(gòu)建黨風廉政建設的教育機制。組織干部職工認真學習宣傳執(zhí)行促進農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變行業(yè)觀念，推進系統(tǒng)干部職工嚴守職業(yè)道德，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。圍繞送政策技術(shù)下鄉(xiāng)、農(nóng)機打假護農(nóng)、陽光培訓工程、培育農(nóng)機專業(yè)合作組織等工作的開展，把黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策送村入戶，在為農(nóng)服務的實踐中擴大和提升農(nóng)機行業(yè)社會影響力。
　三是構(gòu)建黨風廉政建設的監(jiān)督機制。積極探討監(jiān)督機制的新方法，通過利用行業(yè)服務熱線、投訴舉報電話以及領(lǐng)導信訪接待制度等形式，進一步完善黨風廉政建設的監(jiān)督平臺，拓展群眾反應全理訴求渠道。開展警示教育，用各種行政不作為或亂作為的案例教育大家從何做起，遠離各種違法違規(guī)。