為加強(qiáng)黨員干部管理,激勵擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)積極性,從制度上消除“多干多錯、不干不錯”的思想誤區(qū),通化縣農(nóng)機(jī)服務(wù)中心在黨員干部中形成廣泛共識,徹底破解了多干事怕出錯的心理障礙,逐步形成了勇于探索、優(yōu)化服務(wù)的良好氛圍。

一是強(qiáng)化政策宣傳,創(chuàng)新精神深入人心。充分運用理論中心組學(xué)習(xí)、講黨課、主題黨日、談心得體會、通報容錯糾錯典型案例等多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳容錯糾錯政策,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵,做好政策解讀,把握具體內(nèi)容,讓政策深入人心,為黨員、干部敢作敢為營造良好輿論氛圍。

二是深入推行容錯機(jī)制,激發(fā)農(nóng)機(jī)人探索創(chuàng)新,優(yōu)化服務(wù)熱情。以往因改革出現(xiàn)的交界地帶農(nóng)機(jī)服務(wù),人員都互相推托,主要是因為“多干多出事、少干少出事”的思想作祟,容錯糾錯與獎懲機(jī)制施行以來,作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變,紛紛爭先恐后地查找服務(wù)盲區(qū),深入邊遠(yuǎn)交叉地帶開展農(nóng)機(jī)服務(wù)。同時,也充分發(fā)掘了農(nóng)機(jī)技術(shù)人員創(chuàng)新熱情,在農(nóng)機(jī)維修保養(yǎng)、適配性改造等方面,都敢于大膽開發(fā)設(shè)計,深入農(nóng)機(jī)生產(chǎn)一線,指導(dǎo)機(jī)手科學(xué)應(yīng)用農(nóng)機(jī)新技術(shù),農(nóng)機(jī)裝備改造提升能力得到普遍提升。

三是打出容錯糾錯機(jī)制組合拳,擔(dān)當(dāng)作為潛能充分釋放。進(jìn)一步細(xì)化激勵獎懲措施,將工作量、貢獻(xiàn)率、出錯率都納入考核指標(biāo),獎懲機(jī)制與容錯糾錯機(jī)制協(xié)同發(fā)力,形成了全面科學(xué)的評價體系,最大限度地激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為的積極性。在農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)保障工作中,廣大農(nóng)機(jī)化人都能夠沖鋒在前,深入基層開展機(jī)具保障、生產(chǎn)調(diào)度、農(nóng)機(jī)檢修、跨區(qū)作業(yè)證發(fā)放等各項工作中,全體干部職工工作作風(fēng)煥然一新,為打贏農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)大會戰(zhàn)提供強(qiáng)大的精神動力。