該責(zé)任書明確了局班子成員、二級單位主要負責(zé)人的責(zé)任范圍,在廉潔自律方面提出了新的要求,并確定了責(zé)任考核和追究制度。責(zé)任書要求責(zé)任單位和責(zé)任人結(jié)合本單位實際,強化組織推動、加強教育監(jiān)管、加強和改進作風(fēng)、防止和糾正選人用人不正之風(fēng)、強化權(quán)力制約和監(jiān)督、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)“八不準(zhǔn)”的規(guī)定,深入推進反腐倡廉制度建設(shè)。
同時,要求二級單位負責(zé)人與其班子成員之間層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,形成一級抓一級,層層抓落實的責(zé)任體系。