青島膠州市農(nóng)機局為進一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率，重點解決六個方面的問題

一是解決好狀態(tài)問題，力求做到精神飽滿、積極向上。樹立愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻、積極奮進、勇往直前的精神，以飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，努力做好各項工作。

二是解決好思路問題，力求做到發(fā)揮優(yōu)勢、體現(xiàn)特色。按照“立足大農(nóng)業(yè)，發(fā)展大農(nóng)機，服務(wù)新農(nóng)村”的總體戰(zhàn)略要求，樹立科學發(fā)展觀，將上級的部署同本單位的實際有機結(jié)合起來，因地制宜，發(fā)掘優(yōu)勢，突出特色，貼近農(nóng)民增收、貼近提高糧食綜合生產(chǎn)能力、貼近農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，找準定位和工作的切入點，切實謀劃出獨具特色的工作思路。

三是解決好方法問題，力求做到重點突破、整體推進。通過抓重點、重點抓，推動各項工作的全面落實。

四是解決好作風問題，力求做到工作扎實、講求實效。大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，干工作說了算、定了干，一干就要干到底，就要干出成績來，扎扎實實地把農(nóng)機化事業(yè)推向前進。

五是解決好責任問題，力求做到目標到崗、責任到人。完善目標責任制考核，健全任務(wù)分解、定期匯報、督促檢查、公開通報、考評獎罰、責任追究等長效機制。對工作責任心不強、工作不落實造成不良影響的，提出嚴肅批評；對工作落實好、成績突出的，大張旗鼓地予以表揚。

六是解決好能力問題，力求能力與崗位相協(xié)調(diào)。建立“能者上，平者讓，庸者下”的工作運行機制，為想干事、能干事、干成事的人搭建舞臺。要求全體機關(guān)干部勤于學習，善于創(chuàng)新，不斷提高適應(yīng)本職崗位的能力。