為應對金融危機給農(nóng)民工工作帶來的沖擊和影響，緩解農(nóng)民工就業(yè)壓力，省人力資源和社會保障廳、省財政廳決定，按照每人500元標準印發(fā)5000萬元農(nóng)村勞動力技能培訓券，2月中旬前發(fā)放到位。

　　各地勞動保障部門將制定年度培訓計劃，把培訓指標落實到村屯、人頭。同時，充分發(fā)揮定點培訓機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯勞動保障服務機構(gòu)人員的作用，深入宣傳發(fā)動，把政策直接送到農(nóng)民家中，調(diào)動農(nóng)民參加培訓的積極性。

　　省人力資源和社會保障廳要求，各地要在監(jiān)測調(diào)查、摸清返鄉(xiāng)農(nóng)民工底數(shù)的基礎上，有針對性地開展農(nóng)民工技能培訓。對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工，提供創(chuàng)辦企業(yè)能力、市場經(jīng)營素質(zhì)等知識培訓；對已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主，進行擴大經(jīng)營規(guī)模等方面的培訓，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功率，促進更多的農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。針對體力型輸出的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，結(jié)合政府投資項目，在摸清項目拉動就業(yè)數(shù)量、所需工種的基礎上，開展訂單式轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓，為就近、就地安排一批農(nóng)民工提供條件。對技能水平不高、外出無門路、又有提升技能愿望的農(nóng)民工，開展6個月以上的中長期培訓，提升技能水平。對農(nóng)村青年及初高中畢業(yè)生開展勞動預備制培訓，進行技能人才儲備，為經(jīng)濟發(fā)展提供適合的勞動者。

　　培訓券實行實名制，不得轉(zhuǎn)讓使用。每位農(nóng)村勞動者每年只能享受一次培訓補貼，不得重復申請。