為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣農(nóng)機(jī)隊(duì)伍建設(shè)，密切與群眾的聯(lián)系，不斷提高全站干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和績(jī)效意識(shí)，長(zhǎng)白縣農(nóng)機(jī)總站結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和工作效率。

　　一、建制度，提高工作效率。進(jìn)一步建立和完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、崗位負(fù)責(zé)制、上下班簽到、請(qǐng)銷假等規(guī)章制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度、遵守紀(jì)律，在快速推進(jìn)工作中，從我做起、從今天做起，拒絕理由，不找借口，帶頭抓落實(shí)，誰(shuí)不抓、誰(shuí)抓的慢就問(wèn)責(zé)于誰(shuí)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍。

　　二、重激勵(lì)，形成工作合力。制定農(nóng)機(jī)總站考核體制，按照“業(yè)務(wù)工作、中心工作、應(yīng)急工作”對(duì)全站干部職工實(shí)行年度積分考核，拉大差距，獎(jiǎng)勤罰懶。使全站上下形成了 “人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，個(gè)個(gè)努力工作”的新局面。

　　三、嚴(yán)考核，促進(jìn)工作落實(shí)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，效能考核小組對(duì)干部職工工作情況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)上班期間遲到、早退、擅離崗位、擅離職守、網(wǎng)上聊天、玩游戲，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)效能管理辦法進(jìn)行處罰，并張榜公示，不斷從思想上、工作上增強(qiáng)干部職工的危機(jī)感和緊迫感，促進(jìn)了各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。